Новости Профсоюзы

Печать

Совет по правам человека при Президенте РФ принял рекомендации в области свободы объединения и защиты от дискриминации в сфере труда.

10.07.2014 00:52. Опубликовано в Новости Профсоюзы

Рейтинг:   / 1

Окончательный текст рекомендаций был принят 7 июля 2014. Специальное заседание, где впервые обсуждались эти вопросы, состоялось 18 апреля 2014 года, оно проходило под названием "О перспективах гражданского участия в защите трудовых прав граждан".(подробнее о заседании см. здесь: http://trudprava.ru/news/discriminnews/1068 ).

 
Рекомендации разбиты на три блока:
"О реализации права на свободу объединения в сфере труда".
"О противодействии дискриминации в сфере труда"
"О мерах, направленных на защиту трудовых прав осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы".
 
Краткие рекомендации по первому блоку: Совет предлагает разработать и урегулировать нормы законодательства, направленные на защиту профсоюзов от вмешательства в их деятельность, а за нарушения установить для работодателей и должностных лиц чувствительные меры административной и уголовной ответственности. Полный текст можно посмотреть здесь:http://www.president-sovet.ru/structure/rg_po_trudovym_pravam/materialy/Рекомендации%20СПЧ%20по%20свободе%20объединения.pdf
 
По проблемам дискриминации в сфере труда отмечается, что российские работники чаще всего сталкиваются с дискриминацией по возрасту, полу и членству в профсоюзах. Борьбу за права затрудняет отсутствие понимания различий между дискриминацией и нарушениями прав, необходимость судебного разрешения споров и неоднозначное регулирование правовых последствий даже установленного факта дискриминации.Полный текст рекомендации: http://www.president-sovet.ru/structure/rg_po_trudovym_pravam/materialy/Рекомендации%20о%20дискриминации.pdf
 
В области нарушения трудовых прав осужденных Совет предлагает внести изменения в закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Уголовный и Уголовно-исполнительный кодексы Российской Федерации, а также пересмотреть ряд приказов, постановлений и сборников нормативов. Полный текст рекомендации ...
 
Подготовку заседаний 18 апреля и 7 июля 2014 и разработку рекомендаций осуществляла постоянная комиссия по трудовым правам и социальному партнерству СПЧ. В обсуждении на специальном заседании принимали участие руководители Министерства труда Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, депутаты Государственной Думы, представители Генпрокуратуры, Конфедерации труда России, а также эксперты, в том числе из Центра социально-трудовых прав.
 
Результаты голосования членов Президентского Совета можно посмотреть здесь...
 
Российские профсоюзы, в частности Конфедерация независимых профсоюзов, с удовлетворением отметила принятие рекомендаций. Президент КТР Борис Кравченко выразил надежду, что принятие рекомендаций поможет работникам отстаивать свои трудовые права, будет способствовать диалогу между Правительством, объединениями работодателей и представителям трудящихся и станет способствовать установлению в России социального мира.
 
************************************************
Российские профсоюзы поприветствовали принятие Советом рекомендаций в сфере соблюдения трудовых прав
 07 Июля 2014 _ http://president-sovet.ru/news/6538/
 
Российские профсоюзы приветствуют принятие Советом при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) рекомендаций в области свободы объединения и защиты от дискриминации в сфере труда, представленных Конфедерацией труда России (КТР), а также рекомендаций по трудовым правам лиц, находящихся в заключении, разработанных постоянной комиссией СПЧ под руководством Андрея Бабушкина.
 
 Мы надеемся, что факт принятия рекомендаций станет серьезным новым импульсом в непростом диалоге с Правительством и объединениями работодателей о необходимости максимальной реализации основополагающих трудовых прав в законодательстве и правоприменительной практике РФ. Мы также рассчитываем на то, что получит законодательное развитие вопрос о необходимости защиты от дискриминации в сфере труда, который в настоящее время фактически не разработан.
 
 Диалог об основополагающих трудовых правах работников РФ идет давно. В своих требованиях профсоюзы опираются на рекомендации Международной организации труда (МОТ), сделанные по нашим жалобам в МОТ в связи с серьезными проблемами с реализацией права на свободу объединения. Принятые СПЧ рекомендации разрабатывались лучшими трудовыми юристами нашей страны в тесном сотрудничестве с КТР.
 
 Мы надеемся, что мнение такого уважаемого органа, как Совет при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, будет всерьез воспринято Правительством РФ и стороной работодателей, и примет вид конкретных изменений в законодательстве. Эти изменения позволят получить коллективные механизмы защиты трудовых прав для наемных работников в виде объединения в свободные профсоюзы, позволят создать условия для деятельности независимых профсоюзов в нашей стране, смогут способствовать реализации права на ведение коллективных переговоров и проведение забастовок.
 
 Мы уверены, что сделали еще один шаг, чтобы профсоюзные активисты в нашей стране были защищены как нормами законодательства, так и реальной правоприменительной практикой.
 
Президент Конфедерации труда России, 
 член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека 
 Борис Кравченко
 
Печать

Пресс-релиз Комитета ЕС по социальному диалогу в гражданской авиациии ( EU Social Dialogue Committee for Civil Aviation) по поводу использования "удобного флага" в гражданской авиации: Flags of INconvenience

14.07.2014 15:07. Опубликовано в Новости Профсоюзы

Рейтинг:   / 1


“Flags of convenience”, the scheme used in the maritime sector to seek laxer regulatory, taxation and labour regimes, is threatening the European aviation industry. A joint declaration signed by the group directly representing both employers and workers in the industry warns against the rise of this new development: airlines using “Flags of Convenience” (FoC) undercut fair competition in the sector, avoid many regulations and scour the globe to exploit labour without European social rights and standards.

At a press conference on Friday, 11 July 2014 in Brussels, the EU Social Dialogue Committee for Civil Aviation presented a joint declaration warning that Flags of Convenience will lead European aviation to the fate of the decimated European maritime industry with almost no European crew left. A precedent now risks being set as one non-EU airline uses an Irish registration, despite having no Irish base, to fly within Europe and to the US, with Thailand based crews on a variety of Far Eastern contracts.

“The inconvenient truth is that such companies are not creating new ‘business models’ in the market. Rather, they are exploiting regulatory loopholes and insufficiently coordinated legislation behind a distraction of publicity over a few cheap flights”, said Jon Horne, Vice-Chair of the Social Dialogue Committee. “They blatantly undermine the international rules and agreements designed to ensure fair competition and employment standards. If FoCs, what is in fact an ‘exploitation model,’ are not stopped now it will force currently responsible airlines into a race to the bottom and aviation jobs exit Europe for good.”

“An airline using infrastructure, healthcare and education in Europe whilst not contributing to European social systems commits social dumping, and is parasitic on the responsible European citizens and businesses who effectively subsidise them,” said François Ballestero, Political Secretary for Civil Aviation at the European Transport Workers’ Federation (ETF).

“It is vital for our industry to remain competitive. But competition can only work if it is on a level playing field, with clear and simple rules applied to all,” said Emmanuel Jahan, Chair of the Social Dialogue Committee. “The European Commission has the power to decisively stop abuse and mockery of European legislation; we hope steps will be taken to guarantee the competitiveness of the European industry and the preservation of European jobs.”

The Social Partners call on the EU Commission and newly elected Members of the Parliament to take urgent measures against “Flags of Convenience”. Among the proposed changes are revision of legislation on visas and work permits for non-EU based crews, as well as clarity on ‘principal place of business for airlines’.



***
For further information, please contact:

Emmanuel Jahan, Chairman Social Dialogue, Tel. +32 473 938 433

Jon Horne, Vice-Chair Social Dialogue, Tel. +32 2 705 32 93

François Ballestero, ETF Political Secretary, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Tel. +32 (0) 474 91 69 79


Note to editors:The Sectoral Social Dialogue Committees are the official EU representative forum for the socio-economic interests, established by Commission Decision of 20 May 1998. The Sectoral Social Dialogue for Civil Aviation is therefore the European Labour Management Body and expresses the genuine democratic position of employers and employees in the EU aviation sector.The European Cockpit Association (ECA), the European Transport Workers’ Federation (ETF) and the Association of European Airlines (AEA) are among the members of the Social Dialogue. Full list and more information avialable here.

Печать

Объявлено о начале Года 20-летия КТР

20.06.2014 22:37. Опубликовано в Новости Профсоюзы

Рейтинг:   / 1

http://ktr.su/content/news/detail.php?ID=2156

Заседание Совета КТР, 18 июня 2014 годаВ среду, 18 июня, состоялось очередное заседание Совета Конфедерации труда России, на котором было принято решение объявить о начале Года 20-летия КТР. Напомним, КТР была создана в 12 апреля 1995 года и весной следующего года Конфедерации исполняется 20 лет. В рамках празднования юбилейной даты запланировано проведение исторических и практических конференций, семинаров и других мероприятий. 

Президент КТР Борис Кравченко сделал доклад о деятельности КТР за три месяца, прошедшие со времени предыдущего заседания Совета. Были заслушаны выступления о деятельности членских организаций КТР и приняты ряд решений об их поддержке. В частности, Совет КТР принял решение о поддержке кампании профсоюза Московского метрополитена за повышение заработной платы и улучшение условий труда. 

В заседании также принял участие президент Шереметьевского профсоюза летного состава (ШПЛС) Игорь Дельдюжов. Он рассказал о кампании профсоюза за подписание коллективного договора и улучшение условий труда пилотов авиакомпании «Аэрофлот», а также за освобождение находящихся в заключении трех активистов ШПЛС. Активную помощь профсоюзу в проведении кампании оказывала КТР. Весной этого года между ШПЛС и КТР было подписано соглашение о сотрудничестве и взаимодействии. 

Отдельно участники Совета обсудили работу Калужской школы профсоюзного органайзинга, созданной по инициативе КТР и при активном участии межрегиональных профсоюзов «Рабочая ассоциация» (МПРА) и «Новопроф». Школа провела уже один полноценный курс подготовки профсоюзных активистов, и готовит новые программы на второе полугодие 2014 и первое полугодие 2015 года. 


Кроме того, члены Совета уделили большое внимание вопросам специальной оценки условий труда, изменению законодательства в области охраны труда, вопросам управления профессиональными рисками и предоставления гарантий и компенсаций работникам. Совместно со специалистами НИИ труда и социального страхования был проведен анализ, по итогам которого будут подготовлены рекомендации членским организациям КТР. 

Еще статьи...