Совет по правам человека при Президенте РФ принял рекомендации в области свободы объединения и защиты от дискриминации в сфере труда.
Рейтинг:
/ 1
Окончательный текст рекомендаций был принят 7 июля 2014. Специальное заседание, где впервые обсуждались эти вопросы, состоялось 18 апреля 2014 года, оно проходило под названием "О перспективах гражданского участия в защите трудовых прав граждан".(подробнее о заседании см. здесь: http://trudprava.ru/news/discriminnews/1068 ).
Рекомендации разбиты на три блока:
"О реализации права на свободу объединения в сфере труда".
"О противодействии дискриминации в сфере труда"
"О мерах, направленных на защиту трудовых прав осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы".
"О реализации права на свободу объединения в сфере труда".
"О противодействии дискриминации в сфере труда"
"О мерах, направленных на защиту трудовых прав осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы".
Краткие рекомендации по первому блоку: Совет предлагает разработать и урегулировать нормы законодательства, направленные на защиту профсоюзов от вмешательства в их деятельность, а за нарушения установить для работодателей и должностных лиц чувствительные меры административной и уголовной ответственности. Полный текст можно посмотреть здесь:http://www.president-sovet.ru/structure/rg_po_trudovym_pravam/materialy/Рекомендации%20СПЧ%20по%20свободе%20объединения.pdf
По проблемам дискриминации в сфере труда отмечается, что российские работники чаще всего сталкиваются с дискриминацией по возрасту, полу и членству в профсоюзах. Борьбу за права затрудняет отсутствие понимания различий между дискриминацией и нарушениями прав, необходимость судебного разрешения споров и неоднозначное регулирование правовых последствий даже установленного факта дискриминации.Полный текст рекомендации: http://www.president-sovet.ru/structure/rg_po_trudovym_pravam/materialy/Рекомендации%20о%20дискриминации.pdf
В области нарушения трудовых прав осужденных Совет предлагает внести изменения в закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Уголовный и Уголовно-исполнительный кодексы Российской Федерации, а также пересмотреть ряд приказов, постановлений и сборников нормативов. Полный текст рекомендации ...
Подготовку заседаний 18 апреля и 7 июля 2014 и разработку рекомендаций осуществляла постоянная комиссия по трудовым правам и социальному партнерству СПЧ. В обсуждении на специальном заседании принимали участие руководители Министерства труда Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, депутаты Государственной Думы, представители Генпрокуратуры, Конфедерации труда России, а также эксперты, в том числе из Центра социально-трудовых прав.
Результаты голосования членов Президентского Совета можно посмотреть здесь...
Российские профсоюзы, в частности Конфедерация независимых профсоюзов, с удовлетворением отметила принятие рекомендаций. Президент КТР Борис Кравченко выразил надежду, что принятие рекомендаций поможет работникам отстаивать свои трудовые права, будет способствовать диалогу между Правительством, объединениями работодателей и представителям трудящихся и станет способствовать установлению в России социального мира.
************************************************
Российские профсоюзы поприветствовали принятие Советом рекомендаций в сфере соблюдения трудовых прав
07 Июля 2014 _ http://president-sovet.ru/news/6538/
07 Июля 2014 _ http://president-sovet.ru/news/6538/
Российские профсоюзы приветствуют принятие Советом при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) рекомендаций в области свободы объединения и защиты от дискриминации в сфере труда, представленных Конфедерацией труда России (КТР), а также рекомендаций по трудовым правам лиц, находящихся в заключении, разработанных постоянной комиссией СПЧ под руководством Андрея Бабушкина.
Мы надеемся, что факт принятия рекомендаций станет серьезным новым импульсом в непростом диалоге с Правительством и объединениями работодателей о необходимости максимальной реализации основополагающих трудовых прав в законодательстве и правоприменительной практике РФ. Мы также рассчитываем на то, что получит законодательное развитие вопрос о необходимости защиты от дискриминации в сфере труда, который в настоящее время фактически не разработан.
Диалог об основополагающих трудовых правах работников РФ идет давно. В своих требованиях профсоюзы опираются на рекомендации Международной организации труда (МОТ), сделанные по нашим жалобам в МОТ в связи с серьезными проблемами с реализацией права на свободу объединения. Принятые СПЧ рекомендации разрабатывались лучшими трудовыми юристами нашей страны в тесном сотрудничестве с КТР.
Мы надеемся, что мнение такого уважаемого органа, как Совет при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, будет всерьез воспринято Правительством РФ и стороной работодателей, и примет вид конкретных изменений в законодательстве. Эти изменения позволят получить коллективные механизмы защиты трудовых прав для наемных работников в виде объединения в свободные профсоюзы, позволят создать условия для деятельности независимых профсоюзов в нашей стране, смогут способствовать реализации права на ведение коллективных переговоров и проведение забастовок.
Мы уверены, что сделали еще один шаг, чтобы профсоюзные активисты в нашей стране были защищены как нормами законодательства, так и реальной правоприменительной практикой.
Президент Конфедерации труда России,
член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека
Борис Кравченко
член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека
Борис Кравченко
