«Аэрофлот» увеличил вознаграждения ключевому управленческому персоналу вдвое до 1,5 млрд руб., свидетельствуют данные отчетности компании по РСБУ. При этом чистый убыток«Аэрофлота» в IV квартале составил почти 2 млрд руб.
1,5 млрд руб. включают заработную плату, премии и другие выплаты. За 2014 г. выплаты получили члены правления, менеджмент летного и наземного состава, обладающего полномочиями и ответственностью в вопросах руководства, контроля и планирования деятельности, говорится в отчетности. На сколько человек рассчитана сумма, в отчете не говорится. Выплаты за 2013 г. составили 724,8 млн руб.
В минувшую пятницу «Аэрофлот» сообщал, что совет директоров решил отказаться от выплат менеджменту и директорам по опционной программе. Программа рассчитана на 2013-2015 гг., состоит их двух частей: фиксированной части выплат, зависящей от того, как часто директор посещает заседания совета, и переменной, зависящей от того, как менялась капитализация «Аэрофлота» на ММВБ. Представитель перевозчика пояснил, что выплат не будет, так как за 2014 г. капитализация «Аэрофлота» снизилась.
«Аэрофлот» на Московской бирже за 2014 г. подешевел в 2,4 раза до 38,6 млрд руб. За 2013 г. авиакомпания подорожала в 1,5 раза. Включены ли в эту программу топ-менеджеры авиакомпании, неясно.
Чистая прибыль «Аэрофлота» по РСБУ за 2014 г. выросла почти на 20% до 13,15 млрд руб., свидетельствуют данные отчетности компании. Выручка «Аэрофлота» увеличилась на 16,5% до 240,3 млрд руб.
При этом в IV квартале авиакомпания заработала 1,91 млрд руб. убытка. Выручка составила 63,55 млрд руб.
