Комментарии юриста

МОСКВА, 14 апр — РИА Новости. Работодатель не может отказаться выплачивать зарплату, ссылаясь на форс-мажор

Пилота отправляют на выходной, проходит несколько дней, и в графике, уже после состоявшегося выходного, возникает отметка об отпуске. То есть вы фактически находились на законном выходном, а работодатель превращает этот день в отпуск.

В данном случае есть основания полагать, что это попытки работодателя в дальнейшем внести неясность в определение рабочего времени, чтобы нивелировать данным понятием и не оплачивать те периоды времени, во время которых работника привлекают к исполнению трудовой обязанности.

В первую очередь не спешить и не паниковать. Не надо сразу бросаться писать необдуманный ответ в ту же минуту.

20.05.2019 Бюллетенем №А18-19 в Главу 7 РПП внесены изменения, и теперь учетный период составляет 1 месяц. Соответствующие изменения внесены в Приложение 1 к Коллективному договору ПАО «Аэрофлот».

Целесообразнее получить отстранение от полетов по состоянию здоровья (по заключению ВЛЭК) и получить доплату до среднего заработка на срок не более трех месяцев.