Если в результате СОУТ вы потеряли льготы

 

Если это произошло, винить нужно самих себя - нам садятся на шею, а мы и рады. Никому, кроме самих работников не выгодно проводить действительное улучшение условий труда, устанавливать реальные льготы и компенсации. Закон дает нам возможности для этого. При проведении СОУТ работники имеют право контролировать действия эксперта, проводящего замеры, могут не согласиться с проведенной экспертизой, давить на представителя профсоюза в комиссии, подписывающего результаты обследования. Но работники часто либо не знают об этом, либо не хотят, либо боятся. И теперь никакой волшебный дядечка не придет и не вернет нам обратно наши льготы.

 

Что должен делать работник во время проведения СОУТ?

 

  Во-первых, узнать, когда будет проводиться СОУТ на его (или аналогичном) рабочем месте. Работодатель обязан предоставить эту информацию заранее. Во-вторых, когда эксперт будет выявлять факторы и производить их замеры, рассказывать ему обо всех возможных опасностях, рисках и возможном увеличении вредности. В-третьих, требовать присутствия специалиста по охране труда или представителя профсоюза, которому вы доверяете. Требовать от представителя профсоюза в комиссии, чтобы он не соглашался с назначенным классом вредности, если он вас не устраивает. В-четвертых, потребовать карту вредности на руки, написав заявление работодателю. Если на рабочем месте не проводились мероприятия по уменьшению вредности, а класс условий труда снизился, то при подписании карты СОУТ работник имеет право выразить свое несогласие с ее результатами.

 

Как обжаловать результаты СОУТ?  

 

  Можно, конечно, действовать в одиночку. Но тогда велик шанс, что работодатель начнет подводить вас под увольнение. Лучше организоваться в профсоюз и действовать совместно, либо вступить в тот профсоюз, который действительно выражает интересы работников. Далее, нужно выяснить на каких еще рабочих местах были утрачены льготы и компенсации. После этого:

 

Обратиться к работодателю и организации, проводившей СОУТ, за разъяснением по вопросам проведения спецоценки на вашем рабочем месте;

Обратиться с заявлением в Госинспекцию труда по месту нахождения предприятия. Инспекция обязана провести расследование и при необходимости назначить экспертизу качества СОУТ. Это процедура проводится бесплатно, если инспекция посчитает ее необходимой. Если заявлений с рабочих мест будет много, и вы будете обоснованно доказывать свою точку зрения – инспекция встанет на вашу сторону.

Обратиться в орган исполнительной власти субъекта РФ (в подразделение, ответственное за охрану труда) с требованием провести экспертизу качества СОУТ на вашем рабочем месте. Но в этом случае работнику самостоятельно оплачивать экспертизу. Если действовать коллективно, то, может быть, выйдет не такая уж большая сумма на одного человека.
 

Во время проведения повторной СОУТ надо быть бдительным, контролировать эксперта, указывать все возможные источники опасностей, напоминать, что при большей подаче вредность выше, что при работе ночью освещенность меньше и т.д. Указывайте все проблемы! Кроме вас их никто не знает.
 

После выдачи нового класса по СОУТ вам могут быть возвращены прежние льготы. Если возвращенные льготы будут меньше тех, которых бы вам хотелось, боритесь за то, чтобы закрепить ваши требования в коллективном договоре.