СОУТ/Охрана Труда
Лоббирование СОУТ в авиакомпаниях продолжается
16 ноября 2018 г.
Работодатель с пометкой "обязательно к исполнению всем пилотам и бортпроводникам"! Изменения в ФАП 128 зарегистрированы в Минюсте 12.11.18 и подписанны министром транспорта Е.И. Дитрихом в части проведения СОУТ. Теперь можно с разрешения эксплуатанта и КВС допускать ВСЕХ «измеряльщиков» в кабину вместе с их оборудованием, в том числе на коммерческих рейсах!
Напоминаем, что год назад СОУТ была проведена в авиакомпании «Россия» с существенными нарушениями действующих нормативных документов, регламентирующих работу авиапредприятия и авиаперсонала. Так например, в нарушение ФАП 128 (ст. 3.10) и РПП АО "Авиакомпания "Россия" (гл.4 части А раздел 4.5).
Тогда работодатель осуществил допуск в кабину пилотов экспертов АО Клинский институт оценки условий труда, для исследования вредных и (или) опасных факторов производственной среды в полете при выполнении коммерческих рейсов с пассажирами на борту. О нарушениях ШПЛС писал на сайте. Кроме того, данными исследованиями заинтересовался Ространснадзор, а также Прокуратура.
И вот сейчас, чтобы легализовать данные исследования, были внесены изменения в ФАП 128.
Что такое СОУТ и почему это важно?
Как известно, 28 декабря 2013 года был принят Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда», который изменил порядок обоснования льгот и компенсаций работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. 24 января 2014 года Приказом Минтруда № 33н была утверждена методика проведения СОУТ. Однако, данная методика носит универсальных характер и игнорирует многие особенности, которые бы следовало учитывать при приведении спецоценки отдельных специальностей. К таким, в частности, относятся рабочие места летного персонала на воздушных судах гражданской авиации.
В настоящее время класс вредности условий труда пилотов - 3.3-3.4, а у бортпроводников - 3.2.
После проведения СОУТ в авиакомпании «Россия» пилотам предложили подписать допсоглашение, где класс вредности меняется на 3.1 (напомним, что такие же исследования были ранее проведены в Трансаэро, Сибири).
Класс вредности 3.1 - Что это значит?
- Дополнительного отпуска за вредность – НЕТ
- Сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю – НЕТ
- Права на досрочный выход на пенсию – НЕТ
- Доплаты за вредность, которые считаются от должностного оклада, уменьшаются в 6 раз с 24% до 4%.
Если сейчас удастся протолкнуть подобные изменения в авиакомпании «Россия», то не исключено, что подобная попытка будет сделана в «Аэрофлоте».
файл скачан 593 раза
Комментирование доступно только зарегистрированным пользователям
Комментарии