Колдоговор и приказы работодателя

Переход на электронный документооборот это всего лишь право работника, которое не должно быть нарушено, поскольку никто не может заставить его использовать электронные средства идентификации.

Согласно трудового законодательства (ст. 22 ТК РФ) Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии» 31.01.2014 г. был издан Приказ № 31 «Об утверждении Регламента применения простой электронной подписи в комплексной информационной системе «Аккорд».

В соответствии с данным приказом в целях совершенствования процедур ознакомления летного состава ОАО «Аэрофлот» с документами, непосредственно касающимися их трудовой деятельности, с 01.05.2014 г. планируется ввести указанный регламент. Поскольку применение элктронной подписи является сложным и важным вопросом, ШПЛС представляет свое мотивированное мнение по данной теме.

Регламент применения простой электронной подписи в комплексной информационной системе «Аккорд» к приказу Генерального директора ОАО «Аэрофлот» о системе уведомления работников.