«Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование»,— сказано на сайте правительства. Новый порядок также распространяется и на другие категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости.

Раньше в стаж засчитывалось только время нахождения на работе, периоды временной нетрудоспособности, оплачиваемые отпуска, периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.

Изменить условия расчета стажа ранее предложил Минтруд. Причиной этого стали частые обращения работников в суд с требованием включить эти периоды в общий стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию. Минтруд также обсуждает возможность включения в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию на льготных условиях службу в армии.