Новости

ШПЛС: как считать зарплату в условиях простоя

29 апреля 2020 г.

Заработная плата пилота в «Аэрофлоте складывается из:

- Оклада

- Вредности

- Качества

- Налета часов

Соответственно, в настоящее время нет налета часов и остаются только первые три составляющие зарплаты. Однако и эти показатели выплачиваются за отработанное время. Нет рабочего времени в табеле - нет зарплаты.

Подобного рода ситуации регулируются трудовым законодательством и введено понятие простоя.

Простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).

Простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).

Однако, необходимо посмотреть внимательно свой трудовой договор. В большинстве содержится пункт следующего содержания:

«В случае простоя и общего налета часов по подразделению в объеме не более 50 процентов планового, Работодатель берет на себя дополнительные обязательства по введению гарантированной оплаты в размерах из расчета 40 процентов предельной нормы полетного времени за месяц на период простоя».

По расчетам ШПЛС, 40% от предельной нормы равной 80 часов - это 32 часа. В обычной стандартной ситуации стоимость первых 32 часов налета в учетный период не оплачиваются. Работодатель мотивирует это тем, что стоимость этих часов заложена в окладной части и является гарантированной оплатой.

То есть в случае простоя оплачивается полностью оклад, в который входят 32 часа плюс качество и вредность.