Первые увольнения начались 8 июля. Увольнения начались после того, как авиадиспетчеры отказались работать в новых условиях труда, по которым работодатель предложил лишить их 7 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.

 

В «Центр Авиа» полагают, что проведенная ими специальная оценка условий труда, по результатам которой вредность условий труда на рабочих местах авиадиспетчеров была снижена с класса 3.3 до 3.1, дает возможность лишить работников дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда.

 

Как подчеркивают в профсоюзе авиадиспетчеров, спецоценка показала, что реальные условия только ухудшились, а снижением класса условий труда произошло из-за изменений методики оценки.

 

Работники отказались соглашаться с изменениями в трудовые договоры, так как считают, что условия труда по-прежнему остаются вредными.

 

В «Центр Авиа» считают, что произвели изменения условий труда авиадиспетчеров в особом порядке, позволяющем работодателю применять право на одностороннее изменение условий трудового договора (ст. 74 Трудового кодекса РФ). И при отказе работников работать в новых условиях, работодатель обязан уволить работников.

 

Как отмечают во ФПАД России, в связи с начавшимися увольнениями, уже сейчас у работодателя возникли проблемы с комплектованием смен, а в дальнейшем ситуация будет только усугубляться. В нарушение требований закона, работодателем, без соответствующего согласия работников, изменены графики авиадиспетчеров остающихся пока на работе, а режим их труда и отдыха не соблюдается.

 

Исполком ФПАД России выразил в адрес «Центр Авиа» свой протест, а в отношении уволенных работников готовятся иски в суд.

 

О ситуации так же проинформирована Ивановская транспортная прокуратура.