Вот уже полгода действует Ваш приказ №450, согласно которому с 1.01.2018 г. вводятся стимулирующие доплаты КВС, учитывающие факторы отраслевого рынка труда.

Проанализировав табели и расчётные листы обратившихся в ШПЛС за разъяснениями пилотов, можно сделать вывод , что бухгалтерией самостоятельно уменьшается фактически отработанное рабочее время пилотов за месяц. При этом п.1.2 Приложения к Приказу №495 от 14.12.2017 гласит, что стимулирующая доплата производится за фактически отработанное время.

Соответственно, уменьшаются  выплаты оклада, надбавок за вредность и качество работы, а также ежемесячные и ежеквартальные стимулирующие доплаты. Суммарно эти недоплаты составляют десятки тысяч рублей у каждого КВС.

Квартальная премия за  выслугу лет (за безупречную работу) за 1-й квартал 2018г. была выплачена только в мае, а за 2-й квартал до сих пор нем выплачена, хотя уже заканчивается июль.

Премиальная система не даёт стабильности и уверенности пилотам. Недоплаты премий воспринимаются как обман, поэтому продолжается уход КВС и, что нами и прогнозировалось, начался уход вторых пилотов в авиакомпании-конкуренты….

Вывод: введение гарантированной оплаты труда пилотов «Аэрофлота».