ШПЛС - независимый профсоюз, отстаивающий права и законные интересы летного состава ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии».

ШПЛС – это объедение профессиональных пилотов с целью общения, обмена опытом и решения совместных вопросов.

ШПЛС – это профсоюз, созданный в 1992 г и официально зарегистрированный в Минюсте РФ. 

ШПЛС активно сотрудничает с госорганами, участвует в обсуждении поправок в законодательство РФ и подзаконные акты на уровне Минюста, Минтруда и Российской трехсторонней комиссии, пресекая тем самым попытки ухудшить положение пилотов в нашей стране.

ШПЛС пользуется заслуженным уважением пилотов всей России.

ШПЛС работает с федеральными СМИ, донося до общественности экспертное мнение о ситуации в авиаотрасли.  

ШПЛС всегда помогает советом не только в профессиональных, но и в личных вопросах.

НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ

Действуя коллективно нам удалось:

• Привлечь внимание общественности к проведению в авиакомпаниях специальной оценки условий труда (СОУТ), а также отменить несправедливую СОУТ в авиакомпаниях, лишающую пилотов льгот.
• В 2013 году добиться доплаты пилотам «Аэрофлота» за вредность и ночь  порядка 1 млрд руб.  
• В 2015 году добиться доплаты за качество для КВС (15 000 руб./мес.) и для вторых пилотов (13 000 руб./мес.), суммарно свыше 400 млн. руб./год.  
• Пересмотреть сумму страхования летных экипажей, увеличив со 100 тыс. руб. до 2 млн руб.
• Продлить летное долголетие за счет организации физкультурно-оздоровительных  и спортивных мероприятий.
• 7 лет сдерживать попытки работодателя сократить 42 дня дополнительного отпуска.
• Добиться конкретных результатов в кампании по  индексации заработной платы работникам «Аэрофлота». В 2017 году фонд оплаты труда был увеличен на 9 млрд руб. или на 22%. Результат: индексация окладов, появление новой системы премирования с 2018 года – месячное, квартальное, годовое, выслуга лет.
• В 2018 году проиндексировать оклады на 3.7%.

КАК ПИЛОТЫ МОГУТ ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА И ЗАКОННЫЕ ИНТЕРЕСЫ?  

Только объединившись в своих требованиях, работники превращаются в решающую силу, способную вести диалог с работодателем на равных!!!

КАК ПРОФСОЮЗ МЫ МОЖЕМ:

ЗАРПЛАТА   

Добиваться гарантированной заработной платы за 80 часов полетного времени: для КВС - 600 000 руб., для вторых пилотов 480 000 руб.; своевременной индексации зарплаты согласно п. 4.2 Коллективного договора, системы сеньорити.  

ГРАФИК и ОТПУСК

Контролировать планирование летной работы (следить за графиками работы,  отдыха и отпусков), причем с соблюдением всех норм Трудового кодекса и Приказа Минтранса №139.

ГОСТИНИЦА

Выбирать гостиницы на эстафетах и рекомендовать работодателю заключать с ними договора. Благодаря обращению ШПЛС к администрации «Аэрофлота» была заменена гостиница в для пилотов B-777  в Петропавловске-Камчатском. 

БЕЗОПАСНОСТЬ

Определять, каким составом экипажа выполнять те или иные рейсы, чтобы полет был выполнен безопасно.  Вносить предложения по повышению уровня безопасности полетов.

СТРАХОВАНИЕ

Участвовать в разработке системы страхования летного состава и настойчиво предлагать администрации наиболее подходящие варианты. 

Мы можем и должны участвовать во всех аспектах жизни нашей авиакомпании. Тогда работа в ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» действительно будет отвечать всем нашим ожиданиям.

Приходите – в ШПЛС!  Здесь вы станете частью нашей дружной команды, способной решить любые проблемы пилотов «Аэрофлота».

www.shpls.org

Адрес: г. Москва, Международное шоссе, д.28Б, стр.1, корпус  Альфа бизнес-центра "Скайпойнт", второй этаж, офис 1204/3.

тел.: 8(495) 995-16-78 

e-mail: shpls@mail.ru