Новости
ВОПРОС НЕХВАТКИ ПИЛОТОВ РЕШЁН?
31 января 2018 г.
С 01.01.2018 вступил в действие приказ Генерального директора о премировании КВС и КРС. Это сделано для удержания и привлечения лётного состава. Прошёл месяц. Интересно узнать промежуточные итоги.
- Продолжился ли отток КВС в Азию или другие российские авиакомпании?
- Появились ли первые "перелётные ласточки"-- ушедшие вторые пилоты?
- Сколько пришло готовых КВС и вторых пилотов из других компаний и на какие типы?
- Возросло ли количество пришедших пилотов из обанкротившейся ВИМ авиа? До Нового года их было всего 4.
- Скольким из пришедших выплачены подъёмные?
Эти данные есть у руководства ДПП. По ним можно судить об эффективности принятых решений в отношении заработных плат лётного состава. Помогает ли это с привлечением или нужны поправки, т.к. решения были ошибочными?
ШПЛС считает, что подъёмные и премиальные не являются аргументом для опытных пилотов работать в «Аэрофлоте».
Правильно было бы введение гарантированной оплаты за 80 часов полётного времени и 80 процентного уровня оплаты для вторых пилотов от зарплаты КВС.
Комментирование доступно только зарегистрированным пользователям
Другие статьи из этого раздела
31 января 2018
31 января 2018
1 февраля 2018
27 января 2018
27 января 2018
5 февраля 2018
6 февраля 2018
Комментарии