Ранее мы опубликовали советы, как отвечать работодателю на вопросы про подписание петиции, адресованной руководству АЭРОФЛОТа. Однако последний не дремлет и, изучив наши советы работникам, действует немного иначе.

Его представители спрашивают: не зачем ты подписал петицию, а ты подписывал петицию?
Некоторые работники теряются или слегка боятся и отвечают – «НЕТ!».  Это неправильный ответ. ШПЛС, конечно же, не подделывал подписи работников под петицией. Это просто не имеет смысла. Возможны два варианта:

-  Либо человек, зайдя на сайт ШПЛС, подписывает в электронном виде;

- Либо человек подписывает в бумажном виде.  Работник профсоюза переносит эту подпись в электронный вид.
 

Нам нет никакой разницы, сколько работников  подписали: 2200 или 2100, или 7500, или 21000. Пусть работодатель оценивает цифры и принимает, какие-то решения. Мы только доводим до него собранную нами информацию.
 

Не важно: много или мало. Решать работодателю. Но после решения работодателя право работников принимать собственные решения, основанные на реакции руководства.