Новости
Профсоюзы начали обсуждение по продлению Коллективного договора ПАО «Аэрофлот» *
15 августа 2017 г.
Единый представительный орган (ЕПО) работников, куда входят профсоюзы ПАО «Аэрофлот», ответил готовностью на предложение работодателя о продлении Коллективного договора. Предложение вступить в переговоры – очень позитивный процесс взаимодействия двух сторон – работников и работодателя.
Не секрет, что в ПАО «Аэрофлот» действуют несколько профсоюзов, представляющих различные группы работников, при этом некоторые объединения созданы по принадлежности к профессии – пилоты, бортпроводники, инженеры и др. Предусмотреть социальные гарантии и интересы сразу всех работников сложно, но можно. И для этого создан Коллективный договор, который включает пакет социальных льгот для всех работников: дополнительный отпуск, медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение, льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей и др.
Именно профсоюзы, объединенные в ЕПО работников, ведут переговоры с работодателем по вопросам условий труда и отдыха, социальных гарантий, вносят изменения в Колдоговор. И чем точнее будет данный основополагающий документ, тем будет лучше всем сторонам.
Наверняка, вы задавались вопросом: зачем мне профсоюз? Оставаясь один на один с работодателем, очень сложно отстаивать свои права на достойную оплату труда, на достаточное время отдыха, на соблюдение графика отпусков и работы... Профсоюз является вашим официальным представителем в трудовых отношениях с работодателем (ПАО АЭРОФЛОТ)! И поможет перевести конфликты в русло продуктивного диалога.
В настоящее время в этом диалоге участвуют 7 профсоюзов:
В связи с тем, что начинается новый этап коллективных переговоров другие профсоюзы, представляющие интересы работников, также выражают намерение включиться в обсуждение. В частности своих представителей в ЕПО выдвинули профсоюзы (первичные профсоюзные органиазции) - летный отряд B-737, Шереметьевский профсоюз борпроводников (отделение импортной техники) и работающие пенсионеры "Аэрофлота". Но пока их представителей работодатель не допускает до заседаний и не информирует.
С созданным ЕПО работодатель проведет переговоры о продлении срока действия заключенного в авиакомпании Коллективного договора до 2020 года.
Для того, чтобы на деле доказать социальное партнерство, важно, чтобы представители всех профсоюзов были услышаны, как и положено по закону.
* ШПЛС
Комментирование доступно только зарегистрированным пользователям
Другие статьи из этого раздела
15 августа 2017
14 августа 2017
14 августа 2017
17 августа 2017
17 августа 2017
18 августа 2017
18 августа 2017
Комментарии