В течение некоторого времени  Lufthansa и Vereinigung Cockpit имели разногласия, которые привели к нескольким забастовкам в прошлом году.

 

В декларации о намерениях, партнеры по переговорам согласились на долгосрочное предоставление транзитных выплат, пенсионных планов, базового соглашения об условиях труда и коллективного соглашения о заработной плате для пилотов авиакомпании Lufthansa, Lufthansa Cargo и Germanwings.

 

Переговоры, проводимые на этой неделе, затронули часть рекомендаций для коллективного договора по заработной плате, которые были разработаны в феврале медиатором Гюнтером Плойгером.

 

Однако новое соглашение делает формальное принятие арбитражных рекомендаций излишним, говорится в заявлении Lufthansa.

 

В ближайшие месяцы необходимо будет уточнить детали различных коллективных договоров, но соглашение о прекращении забастовок на время переговоров уже достигнуто, и будет закреплено в коллективном договоре, который продлиться до 2022 года.

 

Как прокомментировала глава по правовым и кадровым вопросам в компании Deutsche Lufthansa AG, Беттина Волкенс: "С этой декларацией о намерениях мы, наконец, достигли прорыва.

 

"Теперь для нас открыта дорога для комплексного урегулирования по всем нерешенным вопросам коллективных переговоров с Vereinigung Cockpit.

 

"Это не только конец самого длинного коллективного спора в истории нашей компании - это также формирует устойчивую сделку, которая продлиться до 2022 года и, в то же время, закладывает фундамент для нового социального сотрудничества с Vereinigung Cockpit.

 

"Каждый вовлеченный в эту ситуацию человек, понес большие потери, прежде чем мы смогли достичь результата, однако это было как в интересах компании Lufthansa, так и в интересах наших сотрудников, клиентов и акционеров, оно того стоило, " с восторгом сказала Волкенс.

 

Однако она добавила: "Впереди нас ждет еще много работы, потому что мы хотим как можно скорее осуществить урегулирование в коллективных договорах вместе с профсоюзом".