Новости

Подпиши Петицию об индексации заработной платы работникам ПАО "Аэрофлот"

6 июня 2017 г.

Дорогие друзья!

Согласно Коллективному договору работодатель обязан ежегодно индексировать нашу с вами заработную плату, однако уже многие годы этого не делает.

Благодаря самоотверженному труду всех работников «Аэрофлота» за девять месяцев 2016 года получена рекордная прибыль – почти 43 миллиарда рублей.

Поддержи инициированную Шереметьевским профсоюзом летного состава кампанию по индексации заработной платы!

___01.2017______________________________________________

Подпиши коллективное прошение – петицию, размещенную НИЖЕ на сайте www.shpls.org!

Укажите ваше имя, электронный адрес, потом нажмите на кнопку «отправить сообщение» внизу этой страницы. Далее сообщение будет направлено на имя Генерального директора ПАО «Аэрофлот» Савельева В.Г. Ваше обращение будет доставлено одновременно с подписями других участников петиции после достижения критической массы.

Вместе мы добьемся соблюдения Коллективного договора и достойной оплаты нашего труда! Вместе мы - сила!

Примечение*: Ваши персоальные данные будут использованы только для целей настоящей Петиции.

__________________________________________________

МАТЕРИАЛЫ КАМПАНИИ:

Информационная брошюра - скачать

Проект Положения «О порядке индексации заработной платы работников ПАО «Аэрофлот – Российские авиалинии»

Аналитическая статья 1 - посмотреть

Аналитическая статья 2 - посмотреть

Текст петиции

ФИО *

Телефон или email *

Должность

Текст сообщения *

Генеральному директору 
ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии»
Савельеву В.Г.

ПЕТИЦИЯ

Мы, нижеподписавшиеся, считаем крайне важным реализацию требования о ежегодной индексации заработной платы работникам ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» и поддерживаем соответствующую кампанию, инициированную Шереметьевским профсоюзом летного состава.

Индексация зарплаты – это одна из основных государственных гарантий по оплате труда работников, согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации. Индексация – важнейший способ защиты населения от инфляции, позволяющий поддерживать покупательную способность населения и средние реальные доходы. 
 
ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» позиционирует себя как социально ответственная компания, которая «не забывает о своем главном активе - сотрудниках». Когда в 2014 году заключался Коллективный договор, авиаперевозчик указал, что данный документ закрепляет «такие базисные условия, как стабильно высокий и регулярно индексируемый заработок, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня, и медицинское обеспечение».
 
И, действительно, в пункте 4.2 Коллективного договора закреплено требование о ежегодной индексации заработных плат со II квартала в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции.

При этом последнее изменение оплаты труда произошло в 2012 году, с этого времени суммарно инфляция выросла более чем на 38 %, и в два раза сократилась заработная плата в валютном эквиваленте, что привело к общему падению благосостояния. Вопрос социальной ответственности ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» - тема животрепещущая, которая без исключения волнует всех – пилотов, инженеров, техников, бортпроводников, офисных работников, бухгалтеров, службу организации перевозок и работников других служб.

Таким образом, пункт 4.2. об индексации есть, а самого механизма, который был бы детально прописан в соответствующем Положении об индексации, как того требует Роструд (Письмо от 19.04.2010 г. №1073-6-1), нет. В связи с этим Шереметьевский профсоюз летного состава предлагает Проект Положения «О порядке индексации заработной платы работникам ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии». Очень важно, чтобы положение непременно было приложением к Коллективному договору.

Мы поддерживаем предложения Шереметьевского союза летного состава в части:
1. С 01.02.2017 года произвести единовременную индексацию всех частей заработной платы работников ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» на 38%. 
2. Принять Положение о порядке индексации заработной платы ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» как приложение к Коллективному договору.
3. Изменить п.4.2 Коллективного договора, изложив его в следующей редакции: «Тарифная ставка, оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты по группам персонала эксплуатационной и неэксплуатационной деятельности изменяются не реже одного раза в год. Индексация заработной платы осуществляется работодателем в соответствии с Положением о порядке индексации заработной платы ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии».

Цифры с картинки *