К встрече 31 мая 2017 года, нацеленной на укрепление социального партнерства между работодателем и работниками, Межрегиональный профессиональный союз Шереметьевский профсоюз летного состава (далее - ШПЛС) сформировал круг вопросов для обсуждения. Совместный поиск компромиссных решений будет направлен на улучшение климата внутри компании и снятие социальной напряженности.

Уважаемые пилоты «Аэрофлота» и будущие соискатели! Доводим до вашего сведения информацию, полученную от администрации авиаперевозчика. Запрос был сделан с подачи пилотов, которых выселяют с Круглого озера из служебного жилья.

В адрес Шереметьевского профсоюза летного состава поступают многочисленные жалобы от пилотов ПАО «Аэрофлот», проживающих в гостинице «Парк отель», расположенной на Круглом озере. Направили обращение руководству. Текст ниже.

В адрес МРПС ШПЛС от пилотов поступают вопросы, которые касаются порядка оплаты рабочего времени пилотов в случае если пилот отлетал норму полетного времени в размере 900 часов, а до конца календарного года осталось около 2-х месяцев, запаса по ежегодному и дополнительному отпуску у пилота нет.

В Шереметьевский профсоюз лётного состава массово обращаются пилоты ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии», ранее пришедшие в авиакомпанию из других ведомств, обеспокоенные тем, что Росавиация не выдаёт новые свидетельства пилота в связи с якобы непрохождением ими «Подготовки членов лётных экипажей других видов авиации для допуска к переподготовке на другие (новые) типы ВС ГА».

Ранее ШПЛС направляли предложение руководству "Аэрофлота" застраховать летный состав по программам ВТБ.

Президиум ШПЛС обратился к руководству ПАО «Аэрофлот» с предложением рассмотреть возможность страхования по этой программе лётного состава, т.к. пилоты подвержены повышенному риску онкологических заболеваний из-за особенностей условий труда. Ожидаем ответ.

Система начисления зарплаты в АЭРОФЛОТЕ вызывает вопросы пилотов